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青岛市人防办军转干部定岗走出新路子

2013-03-18 13:56:28 浏览:2722

2012年底,青岛市人防办认真贯彻落实市委、市政府关于妥善安置军转干部的政策要求,接收了5名军转干部。办党组对转业干部定岗工作高度重视,在转业干部报到日进行了集体谈话,并提出要求,寄予厚望。在定岗过程中,实行了轮岗、导师、考试“三结合”制度,在全面提升转业干部综合素质的同时,深入发掘每位转业干部的工作潜力,为人尽其才、合理定岗提供了科学依据。

  一是轮岗实习,熟悉业务。为全面提升转业干部综合素质,尽快熟悉、掌握人防各项工作,将5名军转干部分别分配到5个处室,在每个处室进行两周轮岗实习锻炼。各业务处室结合各自实际,为每位实习干部安排了适当工作任务,既保证了军转干部对每个处室相关业务的了解,又为充分发挥个人特长创造了空间。

  二是导师帮带,提升能力。军转干部在每个处室轮岗实习期间,每个处室都结合各自实际工作,指定一名业务骨干围绕如何在军转干部定岗后迅速进入工作状态,积极帮带军转干部熟悉相关工作业务流程,传授工作方式、方法,并在实习期满后,对每名军转干部作出实习鉴定,作为实习期满后综合定岗的依据。

  三是考试验收,强化素质。在注重对军转干部实际工作能力培训的同时,办党组还突出抓好军转干部的专业理论学习。军转干部重点围绕《人民防空法律法规文件选编》、《人民防空知识读本》、《人民防空基础常识》3本书,充分利用工作空闲时间和业余时间,强化人防专业知识学习。2013年1月31日上午,市人防办组织了军转干部集中考试。从考试成绩看,达到了预期效果。

  近日, 5名军转干部结束了轮岗实习,市人防办党组根据多方意见和建议,确定了每位军转干部的工作岗位。他们在谈到来人防办工作的感受时,感到有3个“没想到”:一是没想到人防工作这么重要;二是没想到办领导对军转安置工作这么重视,精心妥善做好军转干部定岗工作;三是没想到在短时间内对人防工作有了这么全面的了解。他们表示,在今后的工作中一定不辜负领导期望,进一步巩固轮岗实习成果,立足本职岗位,以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风,发扬人民军队的优良传统,为人防事业发展建功立业。

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